Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag

Damit ein Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag Zustimmung findet, ist der Kreditinteressant verpflichtet, bestimmte Voraussetzungen zu erfüllen. Ohne diese festen Voraussetzungen ist Banken das Ausfallrisiko zu hoch.

Wie es genau funktioniert, stellen wir Ihnen nachfolgend vor.

Was erwartet Sie – minimale Voraussetzungen zur Antragstellung

Zu den Voraussetzungen gehören:

• festes Einkommen
• Mindestalter von 18 Jahren
• fester Wohnsitz
• deutsches Bankkonto

Obendrein muss der Kreditinteressent der Prüfung der Bonität zustimmen. In der Regel nutzen Banken und Sparkassen dafür den Score.

Für viele Verbraucher sind das große Hürden. So erklärt sich, dass jede 3. Kreditanfrage wirklich zur Kreditvergabe führt.

Die große Mehrheit aller Kreditanträge online, scheitern am ausreichend guten Bonitätsnachweis.

Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag – schwierige Herausforderung

Ein Kriterium, das viele Kreditinteressenten nicht erfüllen, ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag bieten Kreditinstitute aber leider nur sehr begrenzt.

Für die Gründe, warum kein unbefristeter Arbeitsvertrag vorliegt, interessiert sich die Bank nicht. Jedes Kreditinstitut muss seiner gesetzlichen Pflicht zur Bonitätsprüfung nach internationalen Standards nachkommen.

Da ist nicht viel Platz für Risiken. Minimal erwarten Banken, dass wenigstens „voraussichtlich“, über die gesamte Laufzeit, Zahlungsfähigkeit durch Arbeitseinkommen besteht.

Viele Banken und Sparkassen lehnen eine solche Kreditvergabe deshalb von vorneherein ab. Bestenfalls erlauben Sie kurze Laufzeiten oder Kredit mit zusätzlichen Sicherheiten.

Tipp:

Prüfen Sie im Vorfeld eigenständig, wie Ihr Arbeitsvertrag gestaltet ist. Unter Umständen entfristet sich das Arbeitsverhältnis sogar automatisch.

In so einem Fall, warten Sie einfach diesen Zeitpunkt ab.

Lange Laufzeit – oft Grund für Ablehnung

In vielen Fällen rechnet sich eine Kreditaufnahme über einen Zeitraum von drei bis sechs Jahren. Die Zeitspanne ist mit Blick auf die Kredithöhe durchausangemessen.

Nur lange Laufzeit verträgt sich schlecht meit einem Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag.  Banken und Sparkassen gehen daher davon aus, dass nach Ablauf der Befristung, kein sicheres Einkommen erzielbar ist.

Die Rückzahlung des Kredites steht daher auf wackeligen Beinen. Natürlich wäre statt hohem Kredit ein Kleinkredit denkbar.

Eine Summe, die der Kreditnehmer vor Ablauf seiner Befristung zurückzahlt. Nur reicht dann oft die Kreditsumme nicht zur Wunscherfüllung.

Somit es sich schwierig, einen Kredit trotz befristeten Arbeitsvertrag zu bekommen. Schwierig bedeutet aber nicht automatisch, dass es ausgeschlossen ist.

Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag aufnehmen – so geht’s

Es ist nicht von vornherein ausgeschlossen, einen Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag zu erhalten. Es gibt durchaus Wege und Möglichkeiten, diesen Kredit in die Tat umzusetzen.

Eine Variante dazu wäre, die zusätzliche Kreditsicherung anzubieten. Viele Verbraucher entscheiden sich dafür, den Kredit gemeinsam mit einem Bürgen aufzunehmen.

Der solvente Bürge, ist die einfachste Variante, um die Bedingungen und Voraussetzungen der Banken und Sparkassen zu erfüllen. Der Bürge sichert, mit seinem unbefristetem Arbeitsvertrag, solidem Einkommen und ordentlicher Schufa, den Kredit.

Doch nicht immer ist ein Bürge auch sofort zur Hand und kann abgerufen werden. Zudem muss die Auswahl des Bürgen recht genau erfolgen.

Ein guter Bürge muss folgende Voraussetzungen erfüllen können:

• Hohe Kreditwürdigkeit
• Sehr gutes Einkommen
• Positive Schufa
• Enger Kontakt zum Kreditnehmer (vorteilhaft)
• Er muss in der Lage sein, den Kredit zur Not alleine zurückzuzahlen

Viele Bürgen sind sich gar nicht ihrer Aufgabe bewusst und unterschreiben einfach einen Kreditvertrag. Sie sehen sich dann in einer schwierigen Situation, wenn es wirklich brennt.

Informieren Sie daher Ihren Bürgen sorgfältig darüber, welches Risiko er mit seine Bürgschaft für Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag übernimmt. Er soll es sich lieber zweimal überlegen, bevor er zustimmt.

Sich im Nachhinein anders zu entscheiden, stößt auf viel Widerstand der Banken.

Tipp: 

Bevor Sie sich für einen Kredit mit Bürge entscheiden, prüfen Sie mögliche Alternativen.

Alternative Anbieter prüfen

Für seine Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag, sollte der Interessent, nicht nur bei den Banken und Sparkassen nach Möglichkeiten suchen. Empfehlenswert ist, alternative Anbieter in Betracht ziehen.

Alternative Anbieter wären beispielsweise private Geldgeber. Investoren, die durchaus in der Lage sind, einen Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag zur Verfügung zu stellen.

Aber bitte bedenken, umsonst ist das nur beim Kredit von Freunden oder der Familie. Über Kreditportale gehen solche Kredite meist mit einem hohen Zinssatz einher.

Das erhöhte Ausfallrisiko, dass trotz allem Bestand hat, gleicht sich durch erhöhte Zinsen aus. Als Kreditnehmer muss man bereit sein, diese Kosten zu tragen.

Allerdings bieten diese Angebote durchaus Potenzial.

Sie haben die Möglichkeit:

• Einen Kredit abseits der normalen Wege aufzunehmen
• Einen Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag zu erhalten
• Die Kreditsumme und die Rückzahlung individuell zu gestalten
• Den Kredit ohne einen Bürgen aufnehmen zu können
• Alleine mit der guten Schufa und dem aktuellen Einkommen den Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag abzusichern

Was spricht gegen einen Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag?

Die Gründe, die gegen eine Aufnahme von einem Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag sprechen, betreffen nicht nur Kreditgeber.  Ebenso für Kreditnehmer bedeutet Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag ein Risiko.

Jeder Kreditnehmer sollte sich immer gut überlegen, ob er einen Kredit aufnehmen will. Vor allen Dingen dann, wenn absehbar ist, dass der aktuelle Arbeitgeber nur selten oder nie entfristet.

Das Risiko bei einer Kreditaufnahme, rund um einen Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag, ist relativ hoch. Besonders dann, wenn (mit Bürge) über eine längere Laufzeit Rückzahlungen zu leisten sind.

Die Folgen eines Zahlungsausfalls zerstören Freundschaften sowie die wirtschaftliche Glaubwürdigkeit des Kreditnehmers. Mit negativer Schufa hat Einfluss auf alle Lebensbereiche.

Die Risiken für die Bank beziehen sich auf:

• Nicht sichergestellte Rückzahlung
• Kein Kündigungsschutz bei einem befristeten Arbeitsvertrag
• Ein eventuell geringeres Einkommen bei einem neuen Arbeitsvertrag
• Eine mögliche Lohnpfändung funktioniert bei Arbeitslosigkeit nicht

Die Risiken für die Kreditnehmer beziehen sich auf:

• Mit der langfristigen Zahlungsfähigkeit kann es zu Problemen kommen
• Vollstreckungsmaßnahmen drohen
• Überschuldung und negative Bonität
• Durch eine schlechte Schufa sind viele andere finanzielle Aktionen nicht mehr möglich

Tipp:

Prüfen Sie im Vorfeld für sich genau, ob Sie den Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag wirklich benötigen oder nicht. Gehen Sie kein Risiko ein, sondern entscheiden Sie sich für den Kredit nur dann, wenn Sie keine andere Option haben.

Kurzzeitkredit trotz Befristung – was ist machbar?

Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag muss nicht zwingend besonders langen Laufzeit einhergehen. Sogenannte Kurzzeitkredite gelten als zweckdienliche Finanzierungsangebote.

Diese Kreditangebote erstecken sich ebenso auf Antragsteller mit Befristung. Kurzzeitkredit ist praktisch, wenn ein finanzieller Engpass (bis zur nächsten Gehaltszahlung) zu überbrücken ist.

Generell bieten Banken nur relativ kleine Kreditsummen an. Von 50 EUR bis 3000 EUR, je nach Anbieter, sind finanzierbar.

Für Neukunden liegt die Kreditgrenze bei aktuell 600 Euro. Die Laufzeit ist, wie es der Name Kurzzeitkreit vermuten lässt, nur kurz.

Von 15, 30 bis zu maximal 60 Tagen reichen die Angebote. Erfreulich für Kreditnehmer mit schwächerer Bonität ist die realtiv großzügige Bewilligungspolitik.

Sogar bei negativer Schufa ist grundsätzlich eine Kreditvergabe möglich. Die aktuell wichtigsten Anbieter lauten:

• Vexcash
• Ferratum
• Cashper

Tipp:

Kurzzeitkredit als Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag ist keine schlechte Lösung für Notfälle. Aber bitte achten Sie auf die „versteckten“ Kosten.

Der von den Anbietern gennante Effektivzins klammert (gesetzeskonform) die teueren optionalen Zusatzleistungen aus.

Kredit trotz Zeitvertrag – schufafrei möglich?

Wenn es um einen tatsächlich schufafreien Kredit geht, dann immer um einen Auslandskredit. Der reale Kredit ohne Schufa stammt gegenwärtig nur von einer einzigen Bank aus Liechtenstein.

An „gewöhnliche“ Arbeitnehmer vergibt die Sigma Kreditbank nur Kredit mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Lediglich bei Soldaten gibt es eine Sonderregelung.

Schufaffreier Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag für Soldaten ist möglich. Vorausgesetzt, die Zuggehörigkeit zur Bundeswehr bestehet schon seit mindestens acht Monaten.

Außerdem muss die Verpflichtung für mindestens ein weiteres Jahr laufen. Zur Kreditvergabe prüft die Bank besonders das Einkommen.

Es darf weder gepfändet sein noch anderweitig abgetreten. Wie hoch es im Einzelfall sein muss, richtet sich nach der Kreditsumme, den Unterhaltspflichten und der Steuerklasse.

Auslandskredit ohne Schufa ist nur in Höhe von 3500 Euro, 5000 Euro oder 7500 Euro möglich. Die Laufzeit beträgt grundsätzlich 40 Monate.

Alternativen – was bietet ein Pfandkredit?

Der eine oder andere hat vielleicht schon davon gehört. Pfandkredit, bewilligt das Pfandleihhaus unabhängig von der jeweiligen finanziellen Situation.

Für den Kredit spielen weder die Bonität, Einkommenshöhe noch die Einkommensart oder die Befristung eine Rolle. Der Betroffene gibt einen wertvollen Gegenstand beim Leihhaus ab und erhält dafür Bargeld.

Der wertvolle Gegenstand darf beispielsweise auch das bezahlte Auto sein. So sind die Im Pfandhaus erzielbaren Kredithöhen schon teilweise bedeutsam.

Innerhalb eines vereinbarten Zeitraums darf der Kreditnehmer sein Pfand jederzeit durch Rückzahlung auslösen. Geschieht dies nicht, darf der Kreditnehmer das Geld behalten.

Der Pfabdgegenstand geht zum Schuldenausgleich in die Versteigerung. Ein Pfandkredit funktioniert deshalb als Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag, weil ausschließlich das Pfand den Kredit sichert.

Kredit in schwieriger Lage – was generell beachten?

Jeder Kredit ist ein Risiko für den Kreditnehmer und für die Bank. Dabei ist es egal, ob es ein Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag ist oder ein regulärer Kredit.

Kredite sollte jemand generell nur dann aufnehmen, wenn er sich sicher ist, dass er ihn zurückzahlen kann. Zu berücksichtigen ist dafür nicht nur die Ist-Situation.

Mindestens ebenso wichtig ist der Blick in Richtung Zukunft. Die persönliche Zahlungsfähigkeit darf niemals in Frage stehen.

Wenn die Raten auch mit einem geringeren Einkommen zahlbar sind, es ist deutlich verantwortungsbewusster sich für diesen Kredit zu entscheiden. Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag durch einen Bürgen zu forcieren, mag im Einzelfall richtig sein.

Generell ist von dieser Strategie dennoch abzurten. Schauen Sie bitte nur einmal ehrlich auf den Arbeitsmarkt.

Von wegen sichere Arbeitsplätze und Fachkräftemangel. Die Wahrscheinlichkeit einer Entfristung ist in den meisten Fällen nur sehr gering.

Wahrscheinlich ist, dass der Kreditnehmer zum Stichtag beim Arbeitsamt auf der Matte steht. Dann müssen die Raten auch vom ALG 1 sicher tragbar sein, sonst Finger weg.

Was tun bei einer Absage?

Es gibt keine Garantie dafür, auf Wunsch Kredit zu erhalten. Kommt zu einer Absage beim Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag, bieten sich zwei Möglichkeiten.

Erste Option, suchen Sie nach Alternativen für unbesicherten Kredit. Nehmen Sie dabei auch einen erhöhten Zins und eine kleinere Kreditsumme mit kurzer Laufzeit in Kauf.

Zweite Möglichkeit, den Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag zusätzlich sichern. Beim Kredit mit Bürge allerdings wirklich keine Risiken eingehen.

Tipp:

In schwierigen Fällen nichts erzwingen. Prüfen Sie für sich selbst, ob Ihr Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag nicht doch vermeidbar ist.